English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾


鏋侀€熻禌杞︿笂褰撳彈楠椾簡

文章来源:香港警方本周共拘捕336人 多涉嫌参与圣诞节破坏活动    发布时间:2020年02月18日 18:15  【字号:      】

关于鏋侀€熻禌杞︿笂褰撳彈楠椾簡最新相关内容:【柔】【性】【引】【才】【破】【解】【“】【引】【才】【难】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【光】【明】【日】【报】【》】【日】【前】【报】【道】【,】【长】【治】【市】【树】【立】【“】【不】【为】【我】【所】【有】【,】【但】【为】【我】【所】【用】【”】【的】【用】【人】【理】【念】【,】【出】【台】【《】【长】【治】【市】【柔】【性】【引】【才】【支】【持】【奖】【励】【办】【法】【(】【试】【行】【)】【》】【,】【从】【注】【重】【“】【招】【来】【人】【才】【”】【向】【更】【注】【重】【“】【用】【好】【人】【才】【”】【转】【变】【,】【鼓】【励】【企】【事】【业】【单】【位】【开】【展】【柔】【性】【引】【才】【工】【作】【,】【加】【快】【集】【聚】【长】【治】【市】【高】【质】【量】【转】【型】【发】【展】【所】【需】【的】【各】【类】【人】【才】【。】【 】【 】【 】【 】【此】【举】【在】【破】【解】【中】【小】【城】【市】【高】【端】【紧】【缺】【人】【才】【“】【引】【进】【难】【”】【“】【留】【用】【难】【”】【问】【题】【上】【,】【可】【谓】【是】【一】【种】【有】【益】【探】【索】【。】【 】【 】【 】【 】【所】【谓】【“】【柔】【性】【引】【才】【”】【,】【是】【指】【企】【事】【业】【单】【位】【引】【进】【市】【外】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【,】【可】【以】【在】【不】【改】【变】【其】【人】【事】【、】【档】【案】【、】【户】【籍】【、】【社】【保】【等】【关】【系】【的】【前】【提】【下】【,】【以】【契】【约】【管】【理】【为】【基】【础】【,】【为】【引】【才】【单】【位】【提】【供】【智】【力】【服】【务】【的】【人】【才】【引】【进】【方】【式】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【它】【既】【能】【较】【好】【帮】【助】【当】【地】【企】【事】【业】【单】【位】【适】【时】【引】【进】【急】【需】【人】【才】【,】【又】【赋】【予】【了】【所】【引】【进】【人】【才】【一】【定】【的】【自】【由】【度】【与】【灵】【活】【性】【,】【有】【利】【于】【由】【内】【而】【外】【激】【发】【人】【才】【的】【工】【作】【热】【情】【,】【有】【效】【培】【植】【其】【才】【智】【动】【能】【。】【 】【 】【 】【 】【正】【如】【积】【极】【参】【与】【柔】【性】【引】【才】【工】【作】【的】【长】【治】【市】【某】【企】【业】【负】【责】【人】【所】【说】【:】【“】【柔】【性】【引】【才】【,】【一】【方】【面】【根】【据】【企】【业】【实】【际】【量】【体】【裁】【衣】【,】【缺】【什】【么】【、】【引】【什】【么】【,】【针】【对】【性】【、】【可】【操】【作】【性】【强】【;】【另】【一】【方】【面】【通】【过】【项】【目】【合】【作】【、】【联】【合】【攻】【关】【等】【不】【同】【方】【式】【,】【专】【家】【可】【以】【利】【用】【节】【假】【日】【、】【周】【末】【或】【业】【余】【时】【间】【来】【长】【治】【开】【展】【创】【新】【服】【务】【,】【时】【间】【可】【长】【可】【短】【,】【用】【最】【低】【的】【成】【本】【补】【齐】【高】【端】【人】【才】【紧】【缺】【的】【短】【板】【。】【 】【 】【 】【 】【”】【在】【《】【中】【共】【中】【央】【国】【务】【院】【关】【于】【深】【化】【体】【制】【机】【制】【改】【革】【加】【快】【实】【施】【创】【新】【驱】【动】【发】【展】【战】【略】【的】【若】【干】【意】【见】【》】【中】【,】【明】【确】【提】【到】【了】【要】【创】【新】【培】【养】【、】【用】【好】【和】【吸】【引】【人】【才】【机】【制】【,】【实】【行】【更】【具】【竞】【争】【力】【的】【人】【才】【吸】【引】【制】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【照】【创】【新】【规】【律】【培】【养】【和】【吸】【纳】【人】【才】【,】【按】【照】【市】【场】【规】【律】【让】【人】【才】【自】【由】【流】【动】【,】【实】【现】【人】【尽】【其】【才】【、】【才】【尽】【其】【用】【、】【用】【有】【所】【成】【。】【<】【/】【p】【>】【习近平年度“金句”之六】让黄河成为造福人民的幸福河【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【良】【药】【苦】【口】【,】【为】【阻】【止】【病】【毒】【传】【播】【而】【采】【取】【的】【遏】【制】【举】【措】【会】【不】【可】【避】【免】【地】【对】【经】【济】【产】【生】【不】【利】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】鏋侀€熻禌杞︿笂褰撳彈楠椾簡【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【,】【与】【大】【城】【市】【相】【对】【优】【越】【的】【经】【济】【条】【件】【、】【人】【才】【成】【长】【环】【境】【等】【因】【素】【相】【比】【,】【中】【小】【城】【市】【往】【往】【处】【于】【劣】【势】【,】【对】【于】【高】【端】【人】【才】【缺】【乏】【有】【效】【吸】【引】【力】【。】【<】【/】【p】【>】

鏋侀€熻禌杞︿笂褰撳彈楠椾簡【柔】【性】【引】【才】【破】【解】【“】【引】【才】【难】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【光】【明】【日】【报】【》】【日】【前】【报】【道】【,】【长】【治】【市】【树】【立】【“】【不】【为】【我】【所】【有】【,】【但】【为】【我】【所】【用】【”】【的】【用】【人】【理】【念】【,】【出】【台】【《】【长】【治】【市】【柔】【性】【引】【才】【支】【持】【奖】【励】【办】【法】【(】【试】【行】【)】【》】【,】【从】【注】【重】【“】【招】【来】【人】【才】【”】【向】【更】【注】【重】【“】【用】【好】【人】【才】【”】【转】【变】【,】【鼓】【励】【企】【事】【业】【单】【位】【开】【展】【柔】【性】【引】【才】【工】【作】【,】【加】【快】【集】【聚】【长】【治】【市】【高】【质】【量】【转】【型】【发】【展】【所】【需】【的】【各】【类】【人】【才】【。】【 】【 】【 】【 】【此】【举】【在】【破】【解】【中】【小】【城】【市】【高】【端】【紧】【缺】【人】【才】【“】【引】【进】【难】【”】【“】【留】【用】【难】【”】【问】【题】【上】【,】【可】【谓】【是】【一】【种】【有】【益】【探】【索】【。】【 】【 】【 】【 】【所】【谓】【“】【柔】【性】【引】【才】【”】【,】【是】【指】【企】【事】【业】【单】【位】【引】【进】【市】【外】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【,】【可】【以】【在】【不】【改】【变】【其】【人】【事】【、】【档】【案】【、】【户】【籍】【、】【社】【保】【等】【关】【系】【的】【前】【提】【下】【,】【以】【契】【约】【管】【理】【为】【基】【础】【,】【为】【引】【才】【单】【位】【提】【供】【智】【力】【服】【务】【的】【人】【才】【引】【进】【方】【式】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 不过良药苦口,为阻止病毒传播而采取的遏制举措会不可避免地对经济产生不利影响。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【它】【既】【能】【较】【好】【帮】【助】【当】【地】【企】【事】【业】【单】【位】【适】【时】【引】【进】【急】【需】【人】【才】【,】【又】【赋】【予】【了】【所】【引】【进】【人】【才】【一】【定】【的】【自】【由】【度】【与】【灵】【活】【性】【,】【有】【利】【于】【由】【内】【而】【外】【激】【发】【人】【才】【的】【工】【作】【热】【情】【,】【有】【效】【培】【植】【其】【才】【智】【动】【能】【。】【 】【 】【 】【 】【正】【如】【积】【极】【参】【与】【柔】【性】【引】【才】【工】【作】【的】【长】【治】【市】【某】【企】【业】【负】【责】【人】【所】【说】【:】【“】【柔】【性】【引】【才】【,】【一】【方】【面】【根】【据】【企】【业】【实】【际】【量】【体】【裁】【衣】【,】【缺】【什】【么】【、】【引】【什】【么】【,】【针】【对】【性】【、】【可】【操】【作】【性】【强】【;】【另】【一】【方】【面】【通】【过】【项】【目】【合】【作】【、】【联】【合】【攻】【关】【等】【不】【同】【方】【式】【,】【专】【家】【可】【以】【利】【用】【节】【假】【日】【、】【周】【末】【或】【业】【余】【时】【间】【来】【长】【治】【开】【展】【创】【新】【服】【务】【,】【时】【间】【可】【长】【可】【短】【,】【用】【最】【低】【的】【成】【本】【补】【齐】【高】【端】【人】【才】【紧】【缺】【的】【短】【板】【。】【 】【 】【 】【 】【”】【在】【《】【中】【共】【中】【央】【国】【务】【院】【关】【于】【深】【化】【体】【制】【机】【制】【改】【革】【加】【快】【实】【施】【创】【新】【驱】【动】【发】【展】【战】【略】【的】【若】【干】【意】【见】【》】【中】【,】【明】【确】【提】【到】【了】【要】【创】【新】【培】【养】【、】【用】【好】【和】【吸】【引】【人】【才】【机】【制】【,】【实】【行】【更】【具】【竞】【争】【力】【的】【人】【才】【吸】【引】【制】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【照】【创】【新】【规】【律】【培】【养】【和】【吸】【纳】【人】【才】【,】【按】【照】【市】【场】【规】【律】【让】【人】【才】【自】【由】【流】【动】【,】【实】【现】【人】【尽】【其】【才】【、】【才】【尽】【其】【用】【、】【用】【有】【所】【成】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【,】【与】【大】【城】【市】【相】【对】【优】【越】【的】【经】【济】【条】【件】【、】【人】【才】【成】【长】【环】【境】【等】【因】【素】【相】【比】【,】【中】【小】【城】【市】【往】【往】【处】【于】【劣】【势】【,】【对】【于】【高】【端】【人】【才】【缺】【乏】【有】【效】【吸】【引】【力】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【近】【年】【来】【,】【无】【论】【是】【一】【线】【大】【城】【市】【还】【是】【各】【中】【小】【城】【市】【,】【都】【相】【继】【加】【大】【了】【人】【才】【引】【进】【力】【度】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【长】【治】【市】【探】【索】【实】【施】【柔】【性】【引】【才】【,】【从】【“】【全】【职】【留】【人】【”】【到】【“】【灵】【活】【引】【智】【”】【,】【正】【是】【对】【引】【才】【、】【用】【才】【路】【径】【的】【灵】【活】【把】【握】【,】【是】【把】【制】【度】【优】【势】【转】【化】【为】【治】【理】【效】【能】【的】【基】【层】【用】【人】【实】【践】【。】【 】【 】【 】【 】【“】【大】【鹏】【不】【可】【笼】【,】【大】【椿】【不】【可】【植】【”】【,】【越】【是】【高】【端】【人】【才】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【作】【用】【越】【需】【要】【破】【除】【桎】【梏】【,】【创】【造】【尽】【可】【能】【宽】【松】【适】【宜】【的】【外】【在】【环】【境】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> 中国经济规模比那时扩张了很多倍,国内经济也更加依赖消费和服务业,这让它相对于过去依赖出口的发展模式而言,更容易受到疾病暴发风险的影响。</p>专家:中国经济韧性强潜力大 复原能力已大幅提升 #标题分割#<p> 2月11日报道香港《南华早报》网站2月10日发表题为《面对新型冠状病毒,中国经济与2003年时相比更具韧性》的文章称,在疫情暴发期间,中国决策者正确地采取了果断行动,将人民的健康置于首位。</p><p> 经济面临的这种困境可能非常突出,不过是短暂的。 本季度被抑制的一些经济活动会在今年晚些时候释放出来,帮助经济实现复苏。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【,】【与】【大】【城】【市】【相】【对】【优】【越】【的】【经】【济】【条】【件】【、】【人】【才】【成】【长】【环】【境】【等】【因】【素】【相】【比】【,】【中】【小】【城】【市】【往】【往】【处】【于】【劣】【势】【,】【对】【于】【高】【端】【人】【才】【缺】【乏】【有】【效】【吸】【引】【力】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【经】【济】【面】【临】【的】【这】【种】【困】【境】【可】【能】【非】【常】【突】【出】【,】【不】【过】【是】【短】【暂】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【本】【季】【度】【被】【抑】【制】【的】【一】【些】【经】【济】【活】【动】【会】【在】【今】【年】【晚】【些】【时】【候】【释】【放】【出】【来】【,】【帮】【助】【经】【济】【实】【现】【复】【苏】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【良】【药】【苦】【口】【,】【为】【阻】【止】【病】【毒】【传】【播】【而】【采】【取】【的】【遏】【制】【举】【措】【会】【不】【可】【避】【免】【地】【对】【经】【济】【产】【生】【不】【利】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】<p> 不过,与大城市相对优越的经济条件、人才成长环境等因素相比,中小城市往往处于劣势,对于高端人才缺乏有效吸引力。</p>

【专】【家】【:】【中】【国】【经】【济】【韧】【性】【强】【潜】【力】【大】【 】【复】【原】【能】【力】【已】【大】【幅】【提】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【月】【1】【1】【日】【报】【道】【香】【港】【《】【南】【华】【早】【报】【》】【网】【站】【2】【月】【1】【0】【日】【发】【表】【题】【为】【《】【面】【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【,】【中】【国】【经】【济】【与】【2】【0】【0】【3】【年】【时】【相】【比】【更】【具】【韧】【性】【》】【的】【文】【章】【称】【,】【在】【疫】【情】【暴】【发】【期】【间】【,】【中】【国】【决】【策】【者】【正】【确】【地】【采】【取】【了】【果】【断】【行】【动】【,】【将】【人】【民】【的】【健】【康】【置】【于】【首】【位】【。】【<】【/】【p】【>】

柔性引才破解“引才难” #标题分割#<p> 《光明日报》日前报道,长治市树立“不为我所有,但为我所用”的用人理念,出台《长治市柔性引才支持奖励办法(试行)》,从注重“招来人才”向更注重“用好人才”转变,鼓励企事业单位开展柔性引才工作,加快集聚长治市高质量转型发展所需的各类人才。 此举在破解中小城市高端紧缺人才“引进难”“留用难”问题上,可谓是一种有益探索。 所谓“柔性引才”,是指企事业单位引进市外人才(团队),可以在不改变其人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,以契约管理为基础,为引才单位提供智力服务的人才引进方式。</p>专家:中国经济韧性强潜力大 复原能力已大幅提升 #标题分割#<p> 2月11日报道香港《南华早报》网站2月10日发表题为《面对新型冠状病毒,中国经济与2003年时相比更具韧性》的文章称,在疫情暴发期间,中国决策者正确地采取了果断行动,将人民的健康置于首位。</p><p> 中国经济规模比那时扩张了很多倍,国内经济也更加依赖消费和服务业,这让它相对于过去依赖出口的发展模式而言,更容易受到疾病暴发风险的影响。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【保】【护】【最】【脆】【弱】【的】【一】【些】【行】【业】【、】【企】【业】【和】【劳】【动】【者】【而】【采】【取】【的】【有】【针】【对】【性】【的】【举】【措】【同】【样】【重】【要】【。】【 】【 】【 】【 】【比】【如】【,】【北】【京】【和】【苏】【州】【等】【城】【市】【已】【经】【推】【出】【了】【帮】【扶】【中】【小】【企】【业】【的】【政】【策】【。】【 】【 】【 】【 】【观】【察】【人】【士】【指】【出】【,】【全】【球】【经】【济】【这】【次】【受】【到】【的】【冲】【击】【肯】【定】【要】【大】【于】【非】【典】【疫】【情】【暴】【发】【时】【受】【到】【的】【冲】【击】【。】【<】【/】【p】【>】【柔】【性】【引】【才】【破】【解】【“】【引】【才】【难】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【光】【明】【日】【报】【》】【日】【前】【报】【道】【,】【长】【治】【市】【树】【立】【“】【不】【为】【我】【所】【有】【,】【但】【为】【我】【所】【用】【”】【的】【用】【人】【理】【念】【,】【出】【台】【《】【长】【治】【市】【柔】【性】【引】【才】【支】【持】【奖】【励】【办】【法】【(】【试】【行】【)】【》】【,】【从】【注】【重】【“】【招】【来】【人】【才】【”】【向】【更】【注】【重】【“】【用】【好】【人】【才】【”】【转】【变】【,】【鼓】【励】【企】【事】【业】【单】【位】【开】【展】【柔】【性】【引】【才】【工】【作】【,】【加】【快】【集】【聚】【长】【治】【市】【高】【质】【量】【转】【型】【发】【展】【所】【需】【的】【各】【类】【人】【才】【。】【 】【 】【 】【 】【此】【举】【在】【破】【解】【中】【小】【城】【市】【高】【端】【紧】【缺】【人】【才】【“】【引】【进】【难】【”】【“】【留】【用】【难】【”】【问】【题】【上】【,】【可】【谓】【是】【一】【种】【有】【益】【探】【索】【。】【 】【 】【 】【 】【所】【谓】【“】【柔】【性】【引】【才】【”】【,】【是】【指】【企】【事】【业】【单】【位】【引】【进】【市】【外】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【,】【可】【以】【在】【不】【改】【变】【其】【人】【事】【、】【档】【案】【、】【户】【籍】【、】【社】【保】【等】【关】【系】【的】【前】【提】【下】【,】【以】【契】【约】【管】【理】【为】【基】【础】【,】【为】【引】【才】【单】【位】【提】【供】【智】【力】【服】【务】【的】【人】【才】【引】【进】【方】【式】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【长】【治】【市】【探】【索】【实】【施】【柔】【性】【引】【才】【,】【从】【“】【全】【职】【留】【人】【”】【到】【“】【灵】【活】【引】【智】【”】【,】【正】【是】【对】【引】【才】【、】【用】【才】【路】【径】【的】【灵】【活】【把】【握】【,】【是】【把】【制】【度】【优】【势】【转】【化】【为】【治】【理】【效】【能】【的】【基】【层】【用】【人】【实】【践】【。】【 】【 】【 】【 】【“】【大】【鹏】【不】【可】【笼】【,】【大】【椿】【不】【可】【植】【”】【,】【越】【是】【高】【端】【人】【才】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【作】【用】【越】【需】【要】【破】【除】【桎】【梏】【,】【创】【造】【尽】【可】【能】【宽】【松】【适】【宜】【的】【外】【在】【环】【境】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 人才对于推进经济社会发展的重要性不言而喻。</p> 【专】【家】【:】【中】【国】【经】【济】【韧】【性】【强】【潜】【力】【大】【 】【复】【原】【能】【力】【已】【大】【幅】【提】【升】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【月】【1】【1】【日】【报】【道】【香】【港】【《】【南】【华】【早】【报】【》】【网】【站】【2】【月】【1】【0】【日】【发】【表】【题】【为】【《】【面】【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【,】【中】【国】【经】【济】【与】【2】【0】【0】【3】【年】【时】【相】【比】【更】【具】【韧】【性】【》】【的】【文】【章】【称】【,】【在】【疫】【情】【暴】【发】【期】【间】【,】【中】【国】【决】【策】【者】【正】【确】【地】【采】【取】【了】【果】【断】【行】【动】【,】【将】【人】【民】【的】【健】【康】【置】【于】【首】【位】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【长】【治】【市】【探】【索】【实】【施】【柔】【性】【引】【才】【,】【从】【“】【全】【职】【留】【人】【”】【到】【“】【灵】【活】【引】【智】【”】【,】【正】【是】【对】【引】【才】【、】【用】【才】【路】【径】【的】【灵】【活】【把】【握】【,】【是】【把】【制】【度】【优】【势】【转】【化】【为】【治】【理】【效】【能】【的】【基】【层】【用】【人】【实】【践】【。】【 】【 】【 】【 】【“】【大】【鹏】【不】【可】【笼】【,】【大】【椿】【不】【可】【植】【”】【,】【越】【是】【高】【端】【人】【才】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【作】【用】【越】【需】【要】【破】【除】【桎】【梏】【,】【创】【造】【尽】【可】【能】【宽】【松】【适】【宜】【的】【外】【在】【环】【境】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【而】【越】【是】【缺】【乏】【吸】【引】【力】【的】【中】【小】【城】【市】【,】【客】【观】【上】【越】【是】【求】【才】【若】【渴】【,】【更】【需】【要】【发】【挥】【制】【度】【优】【势】【,】【积】【极】【化】【解】【发】【展】【当】【中】【的】【难】【题】【,】【加】【快】【自】【身】【转】【型】【发】【展】【的】【步】【伐】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【它】【既】【能】【较】【好】【帮】【助】【当】【地】【企】【事】【业】【单】【位】【适】【时】【引】【进】【急】【需】【人】【才】【,】【又】【赋】【予】【了】【所】【引】【进】【人】【才】【一】【定】【的】【自】【由】【度】【与】【灵】【活】【性】【,】【有】【利】【于】【由】【内】【而】【外】【激】【发】【人】【才】【的】【工】【作】【热】【情】【,】【有】【效】【培】【植】【其】【才】【智】【动】【能】【。】【 】【 】【 】【 】【正】【如】【积】【极】【参】【与】【柔】【性】【引】【才】【工】【作】【的】【长】【治】【市】【某】【企】【业】【负】【责】【人】【所】【说】【:】【“】【柔】【性】【引】【才】【,】【一】【方】【面】【根】【据】【企】【业】【实】【际】【量】【体】【裁】【衣】【,】【缺】【什】【么】【、】【引】【什】【么】【,】【针】【对】【性】【、】【可】【操】【作】【性】【强】【;】【另】【一】【方】【面】【通】【过】【项】【目】【合】【作】【、】【联】【合】【攻】【关】【等】【不】【同】【方】【式】【,】【专】【家】【可】【以】【利】【用】【节】【假】【日】【、】【周】【末】【或】【业】【余】【时】【间】【来】【长】【治】【开】【展】【创】【新】【服】【务】【,】【时】【间】【可】【长】【可】【短】【,】【用】【最】【低】【的】【成】【本】【补】【齐】【高】【端】【人】【才】【紧】【缺】【的】【短】【板】【。】【 】【 】【 】【 】【”】【在】【《】【中】【共】【中】【央】【国】【务】【院】【关】【于】【深】【化】【体】【制】【机】【制】【改】【革】【加】【快】【实】【施】【创】【新】【驱】【动】【发】【展】【战】【略】【的】【若】【干】【意】【见】【》】【中】【,】【明】【确】【提】【到】【了】【要】【创】【新】【培】【养】【、】【用】【好】【和】【吸】【引】【人】【才】【机】【制】【,】【实】【行】【更】【具】【竞】【争】【力】【的】【人】【才】【吸】【引】【制】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【照】【创】【新】【规】【律】【培】【养】【和】【吸】【纳】【人】【才】【,】【按】【照】【市】【场】【规】【律】【让】【人】【才】【自】【由】【流】【动】【,】【实】【现】【人】【尽】【其】【才】【、】【才】【尽】【其】【用】【、】【用】【有】【所】【成】【。】【<】【/】【p】【>】

北京昌平发生地震优化内容}

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【良】【药】【苦】【口】【,】【为】【阻】【止】【病】【毒】【传】【播】【而】【采】【取】【的】【遏】【制】【举】【措】【会】【不】【可】【避】【免】【地】【对】【经】【济】【产】【生】【不】【利】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【良】【药】【苦】【口】【,】【为】【阻】【止】【病】【毒】【传】【播】【而】【采】【取】【的】【遏】【制】【举】【措】【会】【不】【可】【避】【免】【地】【对】【经】【济】【产】【生】【不】【利】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 而越是缺乏吸引力的中小城市,客观上越是求才若渴,更需要发挥制度优势,积极化解发展当中的难题,加快自身转型发展的步伐。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【纵】【观】【当】【前】【一】【些】【中】【小】【城】【市】【刚】【性】【全】【职】【引】【才】【模】【式】【,】【要】【么】【容】【易】【陷】【入】【人】【才】【“】【引】【进】【难】【”】【“】【留】【用】【难】【”】【困】【局】【,】【要】【么】【需】【要】【地】【方】【政】【府】【、】【吸】【纳】【人】【才】【的】【机】【构】【单】【位】【下】【“】【血】【本】【”】【,】【出】【台】【实】【施】【特】【别】【优】【厚】【的】【引】【才】【政】【策】【措】【施】【,】【借】【以】【增】【强】【对】【人】【才】【的】【吸】【引】【力】【,】【这】【不】【免】【加】【重】【了】【地】【方】【政】【府】【及】【人】【才】【引】【进】【机】【构】【单】【位】【的】【负】【担】【,】【导】【致】【人】【才】【引】【进】【成】【本】【过】【高】【,】【而】【且】【地】【方】【人】【才】【发】【展】【平】【台】【有】【限】【,】【用】【才】【效】【果】【也】【未】【必】【理】【想】【。】【 】【 】【 】【 】【相】【比】【之】【下】【,】【长】【治】【市】【实】【施】【的】【柔】【性】【引】【才】【机】【制】【另】【辟】【蹊】【径】【,】【看】【似】【退】【而】【求】【其】【次】【,】【实】【则】【在】【适】【应】【地】【方】【人】【才】【需】【求】【现】【状】【与】【满】【足】【被】【引】【进】【人】【才】【的】【期】【许】【之】【间】【,】【尽】【可】【能】【地】【取】【得】【最】【大】【公】【约】【数】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【中】【国】【经】【济】【规】【模】【比】【那】【时】【扩】【张】【了】【很】【多】【倍】【,】【国】【内】【经】【济】【也】【更】【加】【依】【赖】【消】【费】【和】【服】【务】【业】【,】【这】【让】【它】【相】【对】【于】【过】【去】【依】【赖】【出】【口】【的】【发】【展】【模】【式】【而】【言】【,】【更】【容】【易】【受】【到】【疾】【病】【暴】【发】【风】【险】【的】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【文】【章】【称】【,】【如】【果】【病】【毒】【继】【续】【传】【播】【,】【可】【能】【会】【危】【及】【脆】【弱】【的】【全】【球】【经】【济】【。】【 】【 】【 】【 】【在】【这】【方】【面】【,】【中】【国】【完】【全】【可】【以】【利】【用】【自】【己】【的】【治】【理】【能】【力】【,】【强】【有】【力】【地】【应】【对】【危】【机】【。】【 】【 】【 】【 】【文】【章】【称】【,】【在】【宏】【观】【层】【面】【上】【,】【中】【国】【央】【行】【已】【经】【给】【经】【济】【注】【入】【了】【一】【针】【强】【心】【剂】【,】【采】【取】【的】【做】【法】【是】【注】【入】【上】【万】【亿】【元】【人】【民】【币】【的】【流】【动】【性】【来】【支】【撑】【经】【济】【并】【放】【松】【对】【企】【业】【的】【信】【贷】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【面】【对】【当】【前】【人】【才】【引】【进】【与】【使】【用】【当】【中】【的】【新】【情】【况】【、】【新】【问】【题】【,】【惟】【有】【实】【事】【求】【是】【,】【坚】【持】【“】【破】【”】【与】【“】【立】【”】【的】【辩】【证】【统】【一】【,】【善】【于】【打】【破】【旧】【框】【框】【、】【突】【破】【旧】【思】【路】【,】【才】【能】【进】【一】【步】【理】【顺】【人】【才】【供】【求】【关】【系】【,】【在】【最】【大】【程】【度】【上】【形】【成】【共】【识】【,】【以】【引】【才】【模】【式】【的】【新】【升】【级】【助】【推】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【的】【新】【突】【破】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【纵】【观】【当】【前】【一】【些】【中】【小】【城】【市】【刚】【性】【全】【职】【引】【才】【模】【式】【,】【要】【么】【容】【易】【陷】【入】【人】【才】【“】【引】【进】【难】【”】【“】【留】【用】【难】【”】【困】【局】【,】【要】【么】【需】【要】【地】【方】【政】【府】【、】【吸】【纳】【人】【才】【的】【机】【构】【单】【位】【下】【“】【血】【本】【”】【,】【出】【台】【实】【施】【特】【别】【优】【厚】【的】【引】【才】【政】【策】【措】【施】【,】【借】【以】【增】【强】【对】【人】【才】【的】【吸】【引】【力】【,】【这】【不】【免】【加】【重】【了】【地】【方】【政】【府】【及】【人】【才】【引】【进】【机】【构】【单】【位】【的】【负】【担】【,】【导】【致】【人】【才】【引】【进】【成】【本】【过】【高】【,】【而】【且】【地】【方】【人】【才】【发】【展】【平】【台】【有】【限】【,】【用】【才】【效】【果】【也】【未】【必】【理】【想】【。】【 】【 】【 】【 】【相】【比】【之】【下】【,】【长】【治】【市】【实】【施】【的】【柔】【性】【引】【才】【机】【制】【另】【辟】【蹊】【径】【,】【看】【似】【退】【而】【求】【其】【次】【,】【实】【则】【在】【适】【应】【地】【方】【人】【才】【需】【求】【现】【状】【与】【满】【足】【被】【引】【进】【人】【才】【的】【期】【许】【之】【间】【,】【尽】【可】【能】【地】【取】【得】【最】【大】【公】【约】【数】【。】【<】【/】【p】【>】

北京昌平发生地震【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【纵】【观】【当】【前】【一】【些】【中】【小】【城】【市】【刚】【性】【全】【职】【引】【才】【模】【式】【,】【要】【么】【容】【易】【陷】【入】【人】【才】【“】【引】【进】【难】【”】【“】【留】【用】【难】【”】【困】【局】【,】【要】【么】【需】【要】【地】【方】【政】【府】【、】【吸】【纳】【人】【才】【的】【机】【构】【单】【位】【下】【“】【血】【本】【”】【,】【出】【台】【实】【施】【特】【别】【优】【厚】【的】【引】【才】【政】【策】【措】【施】【,】【借】【以】【增】【强】【对】【人】【才】【的】【吸】【引】【力】【,】【这】【不】【免】【加】【重】【了】【地】【方】【政】【府】【及】【人】【才】【引】【进】【机】【构】【单】【位】【的】【负】【担】【,】【导】【致】【人】【才】【引】【进】【成】【本】【过】【高】【,】【而】【且】【地】【方】【人】【才】【发】【展】【平】【台】【有】【限】【,】【用】【才】【效】【果】【也】【未】【必】【理】【想】【。】【 】【 】【 】【 】【相】【比】【之】【下】【,】【长】【治】【市】【实】【施】【的】【柔】【性】【引】【才】【机】【制】【另】【辟】【蹊】【径】【,】【看】【似】【退】【而】【求】【其】【次】【,】【实】【则】【在】【适】【应】【地】【方】【人】【才】【需】【求】【现】【状】【与】【满】【足】【被】【引】【进】【人】【才】【的】【期】【许】【之】【间】【,】【尽】【可】【能】【地】【取】【得】【最】【大】【公】【约】【数】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【中】【国】【经】【济】【规】【模】【比】【那】【时】【扩】【张】【了】【很】【多】【倍】【,】【国】【内】【经】【济】【也】【更】【加】【依】【赖】【消】【费】【和】【服】【务】【业】【,】【这】【让】【它】【相】【对】【于】【过】【去】【依】【赖】【出】【口】【的】【发】【展】【模】【式】【而】【言】【,】【更】【容】【易】【受】【到】【疾】【病】【暴】【发】【风】【险】【的】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【人】【才】【对】【于】【推】【进】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【的】【重】【要】【性】【不】【言】【而】【喻】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【长】【治】【市】【探】【索】【实】【施】【柔】【性】【引】【才】【,】【从】【“】【全】【职】【留】【人】【”】【到】【“】【灵】【活】【引】【智】【”】【,】【正】【是】【对】【引】【才】【、】【用】【才】【路】【径】【的】【灵】【活】【把】【握】【,】【是】【把】【制】【度】【优】【势】【转】【化】【为】【治】【理】【效】【能】【的】【基】【层】【用】【人】【实】【践】【。】【 】【 】【 】【 】【“】【大】【鹏】【不】【可】【笼】【,】【大】【椿】【不】【可】【植】【”】【,】【越】【是】【高】【端】【人】【才】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【作】【用】【越】【需】【要】【破】【除】【桎】【梏】【,】【创】【造】【尽】【可】【能】【宽】【松】【适】【宜】【的】【外】【在】【环】【境】【。】【<】【/】【p】【>】

北京昌平发生地震【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【良】【药】【苦】【口】【,】【为】【阻】【止】【病】【毒】【传】【播】【而】【采】【取】【的】【遏】【制】【举】【措】【会】【不】【可】【避】【免】【地】【对】【经】【济】【产】【生】【不】【利】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】

【柔】【性】【引】【才】【破】【解】【“】【引】【才】【难】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【光】【明】【日】【报】【》】【日】【前】【报】【道】【,】【长】【治】【市】【树】【立】【“】【不】【为】【我】【所】【有】【,】【但】【为】【我】【所】【用】【”】【的】【用】【人】【理】【念】【,】【出】【台】【《】【长】【治】【市】【柔】【性】【引】【才】【支】【持】【奖】【励】【办】【法】【(】【试】【行】【)】【》】【,】【从】【注】【重】【“】【招】【来】【人】【才】【”】【向】【更】【注】【重】【“】【用】【好】【人】【才】【”】【转】【变】【,】【鼓】【励】【企】【事】【业】【单】【位】【开】【展】【柔】【性】【引】【才】【工】【作】【,】【加】【快】【集】【聚】【长】【治】【市】【高】【质】【量】【转】【型】【发】【展】【所】【需】【的】【各】【类】【人】【才】【。】【 】【 】【 】【 】【此】【举】【在】【破】【解】【中】【小】【城】【市】【高】【端】【紧】【缺】【人】【才】【“】【引】【进】【难】【”】【“】【留】【用】【难】【”】【问】【题】【上】【,】【可】【谓】【是】【一】【种】【有】【益】【探】【索】【。】【 】【 】【 】【 】【所】【谓】【“】【柔】【性】【引】【才】【”】【,】【是】【指】【企】【事】【业】【单】【位】【引】【进】【市】【外】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【,】【可】【以】【在】【不】【改】【变】【其】【人】【事】【、】【档】【案】【、】【户】【籍】【、】【社】【保】【等】【关】【系】【的】【前】【提】【下】【,】【以】【契】【约】【管】【理】【为】【基】【础】【,】【为】【引】【才】【单】【位】【提】【供】【智】【力】【服】【务】【的】【人】【才】【引】【进】【方】【式】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【,】【与】【大】【城】【市】【相】【对】【优】【越】【的】【经】【济】【条】【件】【、】【人】【才】【成】【长】【环】【境】【等】【因】【素】【相】【比】【,】【中】【小】【城】【市】【往】【往】【处】【于】【劣】【势】【,】【对】【于】【高】【端】【人】【才】【缺】【乏】【有】【效】【吸】【引】【力】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 不过,与大城市相对优越的经济条件、人才成长环境等因素相比,中小城市往往处于劣势,对于高端人才缺乏有效吸引力。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【而】【越】【是】【缺】【乏】【吸】【引】【力】【的】【中】【小】【城】【市】【,】【客】【观】【上】【越】【是】【求】【才】【若】【渴】【,】【更】【需】【要】【发】【挥】【制】【度】【优】【势】【,】【积】【极】【化】【解】【发】【展】【当】【中】【的】【难】【题】【,】【加】【快】【自】【身】【转】【型】【发】【展】【的】【步】【伐】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【近】【年】【来】【,】【无】【论】【是】【一】【线】【大】【城】【市】【还】【是】【各】【中】【小】【城】【市】【,】【都】【相】【继】【加】【大】【了】【人】【才】【引】【进】【力】【度】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【长】【治】【市】【探】【索】【实】【施】【柔】【性】【引】【才】【,】【从】【“】【全】【职】【留】【人】【”】【到】【“】【灵】【活】【引】【智】【”】【,】【正】【是】【对】【引】【才】【、】【用】【才】【路】【径】【的】【灵】【活】【把】【握】【,】【是】【把】【制】【度】【优】【势】【转】【化】【为】【治】【理】【效】【能】【的】【基】【层】【用】【人】【实】【践】【。】【 】【 】【 】【 】【“】【大】【鹏】【不】【可】【笼】【,】【大】【椿】【不】【可】【植】【”】【,】【越】【是】【高】【端】【人】【才】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【作】【用】【越】【需】【要】【破】【除】【桎】【梏】【,】【创】【造】【尽】【可】【能】【宽】【松】【适】【宜】【的】【外】【在】【环】【境】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【良】【药】【苦】【口】【,】【为】【阻】【止】【病】【毒】【传】【播】【而】【采】【取】【的】【遏】【制】【举】【措】【会】【不】【可】【避】【免】【地】【对】【经】【济】【产】【生】【不】【利】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】【柔】【性】【引】【才】【破】【解】【“】【引】【才】【难】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【光】【明】【日】【报】【》】【日】【前】【报】【道】【,】【长】【治】【市】【树】【立】【“】【不】【为】【我】【所】【有】【,】【但】【为】【我】【所】【用】【”】【的】【用】【人】【理】【念】【,】【出】【台】【《】【长】【治】【市】【柔】【性】【引】【才】【支】【持】【奖】【励】【办】【法】【(】【试】【行】【)】【》】【,】【从】【注】【重】【“】【招】【来】【人】【才】【”】【向】【更】【注】【重】【“】【用】【好】【人】【才】【”】【转】【变】【,】【鼓】【励】【企】【事】【业】【单】【位】【开】【展】【柔】【性】【引】【才】【工】【作】【,】【加】【快】【集】【聚】【长】【治】【市】【高】【质】【量】【转】【型】【发】【展】【所】【需】【的】【各】【类】【人】【才】【。】【 】【 】【 】【 】【此】【举】【在】【破】【解】【中】【小】【城】【市】【高】【端】【紧】【缺】【人】【才】【“】【引】【进】【难】【”】【“】【留】【用】【难】【”】【问】【题】【上】【,】【可】【谓】【是】【一】【种】【有】【益】【探】【索】【。】【 】【 】【 】【 】【所】【谓】【“】【柔】【性】【引】【才】【”】【,】【是】【指】【企】【事】【业】【单】【位】【引】【进】【市】【外】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【,】【可】【以】【在】【不】【改】【变】【其】【人】【事】【、】【档】【案】【、】【户】【籍】【、】【社】【保】【等】【关】【系】【的】【前】【提】【下】【,】【以】【契】【约】【管】【理】【为】【基】【础】【,】【为】【引】【才】【单】【位】【提】【供】【智】【力】【服】【务】【的】【人】【才】【引】【进】【方】【式】【。】【<】【/】【p】【>】

北京昌平发生地震




()

附件:

专题推荐


联系我们

请勿用于非法用途,否则后果自负,一切与程序作者无关!